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Le DIF, pour Droit Individuel à la Formation, occupait la place de l’actuel Compte Personnel de Formation ou CPF. Sa fin, ayant été envisagé pour plus tôt, ne sera effective qu’en fin juin. En attendant, comment les travailleurs peuvent-ils utiliser leur ancien solde de DIF ? Les détails, dans cet article.
Comment profiter de son solde DIF ?
Le solde DIF s’évalue en nombre d’heures. Il est désormais possible d’utiliser son solde en dehors du temps de service. Pour ce faire, il faut considérer plusieurs paramètres. Il est important de considérer les heures de formation qui chevauchent avec les horaires de fonction. Cela revient à définir sa disponibilité, chose un peu contraignante lorsqu’on est sous les ordres d’un employeur.
Toutefois, selon le choix de formation effectué, des employeurs sont assez ouverts à laisser les employés prendre leur cours en temps voulu, quitte à rattraper les heures de service en soirée par exemple. Par ailleurs, il existe également la possibilité de suivre des cours en ligne ou prendre des cours au cours des congés payés ou des week-ends.
Il est donc tout à fait possible de profiter de son solde DIF en remplissant ses fonctions en entreprises. Cette démarche d’utilisation discrète de son solde DIF est la meilleure option lorsqu’on envisage une reconversion sans nécessairement être confronté à son patron. Mais cette manière discrète de procéder n’est pas obligatoire, car il n’est pas nécessaire d’avoir l’autorisation de son employeur avant de prendre des cours professionnels.
L’utilisation de son solde DIF ne requiert aucune dépense personnelle tant que le quota horaire alloué n’est pas excédé. Il faut avouer que la démarche à motivation personnelle est un peu compliquée. En effet, orienter seul sa démarche de formation est beaucoup plus abordable en période de recherche. Dans tous les cas, ladite approche est avantageuse, car elle permet au travailleur de sélectionner des formations qui cadrent avec ses besoins, ses ambitions et son avenir professionnel.
Quelles formations certifiantes choisir pour utiliser de son solde DIF ?
Bien qu’il revienne au travailleur de faire son choix, certaines formations sont certifiées par le législateur français. Ainsi, des formations en bureautique sont éligibles, de même que celles qui permettent d’apprendre ou de consolider ses compétences linguistiques. De plus, des formations touchant au monde du numérique telles qu’en création graphique ou en PAO sont admises. Il en est de même pour les formations en web et communication digitale. Voici donc une belle liste de formations attribuant des savoir-faire bien convoités de nos jours dans le monde de l’emploi.
Où consulter ses heures de DIF ?
Le nombre d’heures DIF dont dispose un employé est accessible sur son bulletin de salaire de la période de décembre 2014 ou de janvier de l’année suivante. Cette information est aussi visible sur d’autres justificatifs de service tels que le dernier certificat de travail ou une attestation de droits au DIF délivrée par l’employeur. Au cas où un salarié aurait eu plusieurs employeurs au même moment, il lui faut cumuler les soldes horaires indiqués sur les attestations.
